Mitarbeiter-Ausbildung

Viele ehemalige CVJM-Mitarbeiter – nun schon über 40 und grau und weise ;-) – sagen, dass die Mitarbeiter-Schulungen ihnen etwas für ihr ganzes Leben gegeben haben. Man lernt, wie Gruppen funktionieren – z. B. achtsam miteinander umgehen, Konflikte zivilisiert austragen. Man erfährt, welchen rechtlichen Rahmen es gibt und worauf geachtet werden muss – z. B. lernen die CVJM-Mitarbeiter die Checkliste zur Einschätzung einer möglichen Kindeswohlgefährdung kennen.

Wir wollen und müssen auch dieses Jahr andere Wege gehen und haben deshalb als Team beschlossen, den Grundkurs sowohl Juleica- als auch Corona-konform anzubieten, aber vor allem in Präsenz anzubieten:

  • Vom 13. bis 16. und 22. Mai 2021 treffen sich GK-Teilnehmende an fünf Orten - wir sind auf den Ersatztermin ausgewichen.
  • Die Teilnehmenden bleiben als feste Gruppe an dem für sie besten (nächsten) Ort und wechseln nicht. Die Orte bestimmen wir nach Stand der Anmeldungen.
  • Fünf Teams besuchen mit ihrem Thema die fünf Orte, so dass nach fünf Tagen jedes Team jeden Ort besucht hat und so die Teilnehmenden alle Themen erleben konnten.
  • Wir halten die Hygienebedingungen der Orte ein, so wie sie dann gesetzlich vorgeschrieben sind. 
  • Wir werden vor Ort keine gewohnte Differenzierung in A – B – C – Cmt - Kurs vornehmen können, deshalbwerden wir eine andere Grundlage für die Vorbereitung benutzen und die Einheiten neu aufziehen, so dass sich möglichst wenig für die doppelt, die schon an einem Kurs teilgenommen haben.
  • Absolvieren die Teilnehmer diese fünf Tage, entspricht diese Schulung den Juleica-Anforderungen.

Nach den aktuellen Corona-Bedingungen sind uns Schulungen dann möglich, wenn diese ohne Übernachtung stattfinden.

Beim Powerday in Unterweissach sind wir jedes Jahr dabei. Mitarbeiter ab 14 Jahren können an diesem Schulungstag unter mehr als 30 Workshops auswählen, wo sie sich informieren und weiterbilden wollen. Das fängt mit Bibelarbeit an und geht über "Umgang mit auffälligen Jugendlichen", "Multimedial werben", "Die Kunst der Rede" bis zu "Kreative Gebetsstationen".

Spezielle Schulungen für unsere Mitarbeiter werden vom CVJM-Hessen in unseren Räumen oder in der Nähe wahrgenommen, z.B. Fit for Kids usw.

Eine ganz wichtige Einrichtung ist noch das Mentoring-System an unserer Gemeinde: ältere Mitarbeiter oder Gemeindeglieder stehen jüngeren Mentees zur Seite und beraten oder helfen in schwierigen Situationen.